Rapporten är en del av initiativet Elite Coaching Pathways, som har som mål att öka andelen kvinnor inom elittränaryrket. Initiativet stöds av Elitfotboll Dam tillsammans med flera partners, inklusive Akea, Sundström Safety och EPOS. Målet är att driva långsiktig förändring och skapa en mer inkluderande elitfotboll.
– För att kunna förändra behöver vi förstå vilka strukturer som finns och påverkar idag. Den här rapporten visar tydligt vilka hinder som finns – men också vilka nycklar som kan leda till verklig förändring. Det är ett viktigt steg i vårt långsiktiga arbete för en mer inkluderande och hållbar elitfotboll, säger Linn Eriksson, hållbarhets- och sponsorkoordinator på Elitfotboll Dam.
Rapporten identifierar fyra nycklar för förändring:
– Trygga och jämställda tränarteam
– Fler synliga kvinnliga förebilder
– Tydlig rollfördelning och respekt inom teamet
– Instegsmöjligheter i roller utan licenskrav
Forskning visar att kvinnliga tränare är kopplade till sportslig framgång i internationell damfotboll. Av de senaste 18 mästerskapsvinnarna har 16 haft en kvinnlig huvudtränare.
Rapporten fungerar som ett verktyg för klubbar och förbund att arbeta mer strategiskt med rekrytering, utbildning och arbetsmiljö. Den är en central del av Elitfotboll Dams arbete för en mer hållbar och jämställd elitfotboll.
